民企被收购后，管理人员是否属于国家工作人员，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
收购主体与性质：
- 若民企被国有企业或国有控股企业收购，且管理人员在收购后被任命或继续担任涉及国有资产管理的职位，如国有独资公司、国有控股公司中的高级管理人员，他们可能因履行国有资产管理职责而被视为国家工作人员。这主要依据的是他们是否“从事公务”，即是否代表国家或国有资产进行管理活动。
- 若民企被非国有企业（如其他民企、外资企业等）收购，则管理人员通常不会被视为国家工作人员，因为他们不履行国家公务或代表国家进行管理。
管理人员职责与权限：
- 即使民企被国有企业收购，如果管理人员仅负责企业的日常经营管理工作，而不涉及国有资产的直接管理或处置，那么他们通常不被视为国家工作人员。国家工作人员的身份更多地与其是否行使国家权力、管理公共事务或国有资产有关。
- 如果管理人员在收购后被赋予了管理国有资产的职责，如负责国有资产的保值增值、处置等，那么他们可能因履行这些职责而被视为国家工作人员。
法律与司法解释：
- 根据相关法律法规和司法解释，国家工作人员通常指的是在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。因此，判断管理人员是否属于国家工作人员，需看其是否符合这些法律定义。
建议与后果：
- 对于民企被收购后的管理人员而言，如果他们不确定自己是否属于国家工作人员，建议咨询专业法律人士或查阅相关法律法规，以明确自己的身份和职责。
- 如果管理人员被错误地视为国家工作人员，可能会面临不必要的法律风险和责任。例如，如果他们被指控犯有贪污、受贿等国家工作人员才能构成的罪名，而实际上他们并不符合国家工作人员的身份，那么这将是一个严重的法律问题。
- 反之，如果管理人员确实属于国家工作人员，但他们没有意识到这一点，并可能因此违反了相关法律法规（如未履行特定的报告或审批程序），那么他们也可能面临法律责任。
总结：民企被收购后，管理人员是否属于国家工作人员取决于收购主体的性质、管理人员的职责与权限以及相关法律法规的规定。因此，不能简单地给出肯定或否定的答案。如果有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。