私企被国企收购后，管理人员并不自动成为公务人员。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 公务人员的定义：

   • 公务人员通常是指在国家机关、国有企事业单位中，依法履行公共职务，由国家财政负担工资福利的工作人员。这一身份具有特定的法律含义和适用范围。

2. 私企与国企的性质区别：

   • 私企是由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。其管理人员由企业自主聘任，不享有公务人员的身份和待遇。
   • 国企则是由国家出资设立或控股的企业，其管理人员虽然可能由国家任命或聘任，但并非所有国企管理人员都自动具有公务人员身份，这取决于具体的任命程序和法律规定。

3. 收购行为对管理人员身份的影响：

   • 当私企被国企收购时，收购行为主要影响的是企业的股权结构和控制权，而并不直接改变企业管理人员的身份属性。
   • 除非在收购过程中有明确的约定或后续的人事安排，否则私企原有的管理人员不会自动转变为国企的公务人员。

4. 法律后果与建议：

   • 私企被国企收购后，管理人员应继续履行其在原私企中的职责，除非有新的任命或聘任程序发生。
   • 如果管理人员希望获得公务人员身份，需要通过正常的选拔、任命程序，并符合相关法律规定的条件。

综上所述，私企被国企收购后，管理人员并不自动成为公务人员。他们的身份和待遇继续受原私企的劳动合同和相关法律法规的约束。如有任何关于此问题的进一步疑问或需要法律咨询，请直接向我提问。