结论：被两家公司挂着发工资，个人是否需要承担法律责任，取决于具体情况。若存在合法合规的情形，如兼职、非全日制工作等，且已依法纳税，则通常无需承担法律责任；但若存在偷逃税款、利用政策漏洞等违法行为，则可能需要承担相应的法律责任。

分析：

1. 合法合规情形：

   • 兼职或非全日制工作：如果个人同时与两家公司建立的是兼职或非全日制劳动关系，且这种安排符合相关法律法规（如《劳动合同法》中关于非全日制用工的规定），同时个人也依法缴纳了个人所得税，那么这种情况下，个人通常无需承担法律责任。
   • 合法分包或合作：在某些特定行业或项目中，可能存在合法分包或合作的情况，个人可能同时为多家公司提供服务，并获取相应报酬。只要这种安排合法合规，且个人依法纳税，就不会产生法律责任。

2. 违法情形：

   • 偷逃税款：如果个人通过被两家公司挂着发工资的方式，故意隐瞒收入，偷逃税款，那么根据《税收征收管理法》等相关法律法规，个人可能需要承担补缴税款、滞纳金以及罚款等法律责任。在严重情况下，还可能涉及刑事责任。
   • 利用政策漏洞：有些人可能试图利用政策漏洞或法规不明确的地方，通过被多家公司挂着发工资来获取不当利益。这种行为一旦被发现，也可能面临法律责任。
   • 虚假申报或欺诈：如果个人在申报个人所得税时提供虚假信息，或者通过欺诈手段获取工资收入，那么这种行为不仅违反了税收法规，还可能涉及诈骗等刑事犯罪。

建议：

• 依法纳税：无论个人同时与多少家公司建立劳动关系，都应依法申报并缴纳个人所得税。这是每个公民应尽的义务，也是避免法律责任的关键。
• 了解法律法规：在建立劳动关系或接受工资收入前，应了解相关法律法规和政策要求，确保自己的行为合法合规。
• 咨询专业人士：如果对相关法律法规或政策要求存在疑问，可以咨询专业律师或税务师等人士的意见，以确保自己的行为不会产生法律责任。

后续行动：

• 如果您发现自己可能存在被两家公司挂着发工资且涉及违法情形的情况，建议立即停止相关行为，并主动向税务机关申报并补缴税款。
• 如果您对相关法律法规或政策要求存在疑问，或者需要进一步的法律帮助和建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律意见和帮助。