针对您提出的“上一个月班离职不结上月工资怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。当遇到这种情况时，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：
一、与老板协商
首先，您可以尝试与老板进行心平气和的沟通，明确指出按时支付工资是老板的法定义务。了解老板拖欠工资的具体原因，看是否能够通过协商达成一个双方都能接受的解决方案。这种方式相对直接且成本较低，值得优先尝试。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些证据能够证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资数额。然后，向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会受理您的申请，并安排开庭审理。在审理过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。仲裁委员会会依法作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
四、提起诉讼
如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，法院会依法进行审理，并作出公正的判决。
额外建议：
综上所述，当遇到离职后不结上月工资的情况时，您有多种途径可以维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。