公司破产并不意味着无需赔偿工伤，工伤职工在公司破产时仍有权获得相应的赔偿。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据与赔偿顺序

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依照法定顺序清偿债务。其中，第一顺序清偿的债务就包括破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。工伤赔偿属于职工的伤残补助范畴，因此，工伤职工有权按照法律规定，从破产财产中获得相应赔偿。

二、赔偿流程与方式

1. 债权申报：在公司破产清算过程中，工伤职工应首先向管理人申报债权，明确自己的赔偿请求。
2. 破产财产分配：待破产财产分配时，工伤职工的赔偿请求将按照法定顺序获得清偿。如果破产财产不足以清偿所有债务，工伤职工的赔偿可能会按照一定比例获得清偿，但会优先于其他普通债权。
3. 工伤保险基金支付：如果公司依法缴纳了工伤保险，那么部分工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付。这包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。即使公司破产，工伤保险基金仍会按照法定程序对工伤职工进行赔偿。

三、未依法缴纳工伤保险的处理

如果公司未依法为职工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的部分将由公司承担。在公司破产的情况下，这部分赔偿费用将从破产财产中优先清偿。如果破产财产不足以清偿这部分费用，工伤职工可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

四、实际案例与启示

在实际操作中，已经有许多工伤职工在公司破产时成功获得了赔偿。这些案例表明，法律会尽力保障工伤职工的合法权益，即使公司破产，工伤职工也不应被忽视。因此，如果您或您身边的人遭遇了公司破产且涉及工伤赔偿的情况，请及时了解自己的权益和相关法律规定，积极配合相关部门的工作，以确保自己能够获得应有的工伤赔偿。

建议：

• 如果您是工伤职工，且所在公司面临破产，请及时向管理人申报债权，并关注破产财产的分配情况。
• 如果您对赔偿流程或方式有疑问，可以咨询专业的劳动法律师，以获取更详细的法律建议。
• 请保留好与工伤相关的所有证据和文件，以便在需要时提供证明。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题，可以直接向我咨询。