当事人是否有权复制公司里涉及自己的录像，需分情况讨论：

1. 若录像内容涉及个人隐私或个人信息：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。若录像中包含了您的个人隐私信息（如面部特征、行为习惯、私人活动等），您有权要求公司停止侵害、排除妨碍，并有权复制、查阅或获取该录像的副本，以了解自身隐私被记录的情况。
   • 建议：若您认为录像侵犯了您的隐私权，可先与公司沟通，要求查看并复制相关录像。若公司拒绝，您可考虑通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼，要求公司停止侵害并赔偿损失。

2. 若录像内容为公司正常监控或工作需要：

   • 若录像为公司为了安全监控、工作管理或证据保留等目的而录制，且未涉及您的个人隐私，那么您是否有权复制该录像，需取决于公司的具体规定和录像的存储方式。
   • 公司规定：公司可能在其内部规章制度中明确规定了员工对监控录像的查阅和复制权限。若公司规定允许员工在特定情况下查阅或复制与自己相关的录像，您可按照规定操作。
   • 存储方式：若录像存储在公司内部系统中，且系统设置了访问权限，您可能需要通过公司授权才能访问和复制。若录像已作为证据提交给相关部门（如公安机关、法院等），您可能需要通过这些部门来获取录像副本。
   • 建议：若您需要复制此类录像，可先向公司人力资源部门或相关部门咨询公司规定和操作流程。若公司拒绝提供或无法提供，且您认为该录像对您有重要意义（如作为证据使用），可考虑通过合法途径（如向法院申请调取证据）来获取。

3. 若录像内容涉及公司商业秘密或敏感信息：

   • 若录像中包含了公司的商业秘密、客户信息、技术资料等敏感信息，公司可能会严格限制录像的查阅和复制权限，以防止信息泄露。
   • 建议：若您认为需要复制此类录像，且该录像与您的工作职责或权益相关，可先与公司沟通，说明复制录像的目的和必要性。若公司同意，您需按照公司规定签署保密协议等文件，确保不泄露录像中的敏感信息。若公司拒绝，您需尊重公司的决定，并寻找其他合法途径来解决问题。

总结与提醒：

• 在处理涉及个人录像的问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
• 若您对公司录像的查阅和复制权限有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和建议。