针对您提出的“私闯工厂偷拍算犯罪吗以及如何处理”的问题，我将从法律角度为您详细解答。

一、私闯工厂偷拍是否算犯罪

私闯工厂偷拍的行为，其法律性质需根据具体情形来判断。

1. 侵犯隐私权：

   • 从民事角度看，偷拍行为可能侵犯他人的隐私权。工厂内的员工私人活动、个人空间等若被偷拍，员工有权要求偷拍者承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。

2. 违反治安管理：

   • 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，若偷拍行为符合该情形，公安机关可依法对偷拍者进行处罚。

3. 可能触犯刑法：

   • 若偷拍内容涉及淫秽物品，且用于传播牟利，可能触犯制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪。
   • 若偷拍用于敲诈勒索，则涉嫌敲诈勒索罪。

二、如何处理私闯工厂偷拍行为

1. 立即报警：

   • 一旦发现私闯工厂偷拍行为，应立即向公安机关报案，提供相关证据，如偷拍设备、照片、视频等。

2. 配合调查：

   • 积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供线索，协助公安机关查明真相。

3. 保护现场：

   • 在确保自身安全的前提下，尽量保护现场，不要破坏或移动相关证据，以便公安机关进行勘查和取证。

4. 寻求法律援助：

   • 若您或您的工厂因偷拍行为受到损害，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。

三、预防措施

1. 加强工厂安保：

   • 增加工厂的安保措施，如安装监控摄像头、加强门禁管理等，防止未经授权的人员进入工厂。

2. 提高员工意识：

   • 加强对员工的法律教育和安全意识培训，让员工了解偷拍行为的违法性和危害性，提高自我保护能力。

3. 建立举报机制：

   • 建立内部举报机制，鼓励员工积极举报可疑行为，及时发现和处理偷拍等违法行为。

综上所述，私闯工厂偷拍行为可能涉及侵犯隐私权、违反治安管理以及触犯刑法等多种法律后果。一旦发现此类行为，应立即报警并配合调查，同时加强工厂安保和员工意识培训，预防类似事件的发生。