偷拍工厂是否犯法，这主要取决于偷拍的具体行为、目的以及造成的后果，但通常情况下，偷拍工厂是违法的行为。以下从几个角度进行详细分析：

1. 侵犯隐私权角度：

   • 工厂虽然是一个工作场所，但员工在工厂内仍然享有隐私权。偷拍行为，尤其是未经允许的偷拍，很可能侵犯到员工的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，如果偷拍行为涉及到了员工的私人生活、工作区域等隐私内容，就可能构成对隐私权的侵犯。

2. 侵犯商业秘密角度：

   • 如果偷拍行为是为了获取工厂的商业秘密，如生产工艺、技术配方、客户名单等，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，商业秘密是受法律保护的，未经允许不得获取、使用或披露。偷拍获取商业秘密的行为，一旦被发现，将面临严重的法律后果。

3. 治安管理处罚角度：

   • 即使偷拍行为没有直接侵犯到隐私权或商业秘密，但如果该行为扰乱了工厂的正常生产秩序，或者对工厂的安全造成了威胁，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，也可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。

4. 刑事犯罪角度：

   • 在极端情况下，如果偷拍行为涉及到了更严重的犯罪，如非法侵入计算机信息系统罪、侵犯公民个人信息罪等，那么行为人将面临刑事追究。这些犯罪通常涉及更严重的后果和更严厉的刑罚。

法律建议：

• 对于工厂而言，应该加强安全管理，防止偷拍等违法行为的发生。例如，可以安装监控设备、加强门禁管理、定期对员工进行安全教育等。
• 对于个人而言，应该尊重他人的隐私权和商业秘密，不要进行偷拍等违法行为。如果发现有人偷拍或侵犯自己的权益，应该及时报警或寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果偷拍行为被证实，行为人可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事追究等法律后果。具体后果取决于偷拍行为的性质、目的以及造成的后果等因素。

总之，偷拍工厂通常是违法的行为，可能涉及侵犯隐私权、商业秘密、治安管理处罚以及刑事犯罪等多个方面。因此，建议大家尊重他人的权益和法律的规定，不要进行偷拍等违法行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。