工厂的工人拍摄厂区是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 拍摄内容不涉及违法或侵权：

   • 如果工人拍摄的厂区内容是正常的生产活动、工作环境等，且没有侵犯他人的隐私权、商业秘密或其他合法权益，那么这种拍摄行为通常是合法的。工人有权记录自己的工作环境和劳动条件，这也是维护自身权益的一种方式。

2. 拍摄内容涉及违法或侵权：

   • 侵犯隐私权：如果工人拍摄了厂区内其他员工的私人生活、身体隐私等，且未经被拍摄者同意，那么这种行为可能构成侵犯隐私权，是违法的。
   • 泄露商业秘密：如果工人拍摄了厂区的生产流程、技术秘密、客户信息等商业秘密，并泄露给外部人员或用于非法目的，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪，如侵犯商业秘密罪。
   • 违反安全规定：如果厂区有明确的安全规定，禁止拍摄某些区域或设备，而工人违反这些规定进行拍摄，那么这种行为可能违反厂区的规章制度，虽然不一定直接构成法律上的违法，但可能面临厂区的纪律处分。

3. 拍摄行为本身违法：

   • 在某些特殊情况下，如厂区属于军事禁区、国家安全重点单位等，拍摄行为可能受到严格的法律限制。如果工人未经许可进行拍摄，可能构成违法甚至犯罪行为。

法律建议：

• 工人在拍摄厂区前，应先了解厂区的规章制度和安全规定，确保自己的拍摄行为不违反相关规定。
• 如果拍摄内容涉及他人隐私或商业秘密，应事先征得被拍摄者或厂区的同意，避免引发法律纠纷。
• 如果对拍摄行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见。

可能的法律后果：

• 如果工人的拍摄行为被认定为违法或侵权，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。具体后果取决于拍摄行为的性质、情节和后果等因素。

总之，工厂的工人拍摄厂区是否违法，需要根据拍摄内容、拍摄行为本身以及相关法律法规进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。