结论：有人来厂里偷拍技术是否违法，需根据偷拍的具体行为、目的以及造成的后果来综合判断，一般情况下可能涉及侵犯商业秘密或隐私权等违法行为。

详细分析：

1. 侵犯商业秘密的角度：

   • 如果厂里的技术属于商业秘密，即不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息，那么未经许可的偷拍行为可能构成侵犯商业秘密。
   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，包括以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。偷拍技术若属于此类行为，则违法。

2. 侵犯隐私权的角度：

   • 如果偷拍行为涉及到了厂内员工的个人隐私，比如偷拍员工的工作场景、生活细节等，且未经员工同意，那么这种行为可能构成侵犯隐私权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。偷拍行为若侵犯了员工的隐私权，则违法。

3. 其他可能的角度：

   • 如果偷拍行为还涉及到了其他违法行为，比如利用偷拍的技术信息进行非法活动、传播偷拍的内容造成不良影响等，那么还可能构成其他违法行为，如非法经营、传播淫秽物品等。

法律建议：

• 对于厂方来说，如果发现有人偷拍技术，应首先确认偷拍的具体内容、目的以及是否造成了实际损失。
• 如果确认偷拍行为侵犯了商业秘密或隐私权等合法权益，厂方可以及时收集证据，包括偷拍者的身份信息、偷拍的具体内容、偷拍的时间地点等，并向公安机关报案或向法院提起诉讼。
• 同时，厂方也应加强自身的保密措施，比如设置监控设备、加强门禁管理、与员工签订保密协议等，以防止类似事件的再次发生。

后续行动：

• 如果您作为厂方或员工遇到了此类情况，且不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。
• 在处理此类事件时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或自行处理，以免引发不必要的法律纠纷。