针对您提出的“工作在车间里跟同事打闹摔骨折可以报工伤吗”这一问题，我们可以从《工伤保险条例》的相关规定出发进行详细分析。

首先，我们要明确的是，《工伤保险条例》第十四条明确规定了哪些情况下职工应当被认定为工伤。其中，与您情况可能相关的是第（一）项和第（三）项，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”以及“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”。

现在，我们来具体分析您的情况。您提到是在工作期间，在车间里与同事打闹时摔骨折。这里有几个关键点需要注意：

1. 工作场所：您受伤的地点是在车间，这符合“工作场所”的要求。
2. 工作时间：您受伤的时间是在工作期间，这也符合“工作时间”的要求。
3. 受伤原因：然而，您受伤的原因是“与同事打闹”，这并非工作原因，也不是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，更不是因履行工作职责而受到的暴力等意外伤害。

根据《工伤保险条例》的规定，虽然您受伤的地点和时间符合工伤认定的部分条件，但受伤的原因并不符合“因工作原因”或“因履行工作职责”的要求。因此，从法律条文的角度来看，您这种情况通常不被认定为工伤。

当然，实际处理中可能会因具体情况和地区政策的不同而有所差异。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确和具体的指导。

综上所述，根据《工伤保险条例》的相关规定和您描述的具体情况，您在工作期间因与同事打闹而摔骨折，通常不被认定为工伤。