厂区内建宿舍是否违法不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、合法情形
若厂区内建宿舍满足以下条件，则不违法：
- 规划与建设许可：必须获得合法的规划及建设许可证，并严格按照土地利用规划与建筑规范进行施工。这意味着宿舍的建设需符合当地的城市规划和建设要求，未经许可擅自建设可能构成违法。
- 消防与安全要求：宿舍的建设应满足消防、安全、卫生等多重要求。具体包括：
- 消防通道、疏散设施需达标，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。
- 通风采光需良好，以保障居住者的健康。
- 若宿舍与生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所设置在同一建筑物内，必须符合国家工程建设消防技术标准，并保持安全距离。根据《消防法》第十九条，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准。
- 居住权益保障：需保障员工的居住权益，如人均居住面积、配套设施等需达到一定标准，以确保居住者的基本生活需求。
二、违法情形
若厂区内建宿舍存在以下情形，则可能违法：
- 未经许可擅自建设：未获得合法的规划及建设许可证，或未按照土地利用规划与建筑规范进行施工，可能构成违法建设。
- 不符合消防与安全要求：宿舍的建设未满足消防、安全、卫生等多重要求，如消防通道不畅、疏散设施缺失、通风采光不良等，可能构成安全隐患，从而违反相关法律法规。
- 侵犯员工居住权益：未保障员工的居住权益，如人均居住面积不足、配套设施缺失等，可能构成对员工权益的侵犯。
三、法律后果与建议
- 法律后果：若厂区内建宿舍违反相关法律法规，可能面临责令停止建设、限期改正、罚款等行政处罚。在严重情况下，如因宿舍建设不符合消防要求而导致火灾等安全事故，相关责任人还可能承担刑事责任。
- 建议：在厂区内建宿舍前，建议先咨询当地规划、建设、消防等部门，了解相关法律法规和建设要求。在建设过程中，应严格按照相关法律法规和建设要求进行施工，确保宿舍的建设合法、安全、卫生。
如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。