若护士的工作让物业员工做，出了事一般由物业公司负责，但具体责任划分需视实际情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、物业公司的一般责任
合同关系角度：
- 物业公司通常与业主或业主委员会签订物业服务合同，合同中会明确物业公司的服务内容和标准。
- 如果物业公司擅自将本应由专业护士完成的工作（如医疗护理、健康监测等）交给不具备相应资质的物业员工去做，这很可能构成违约行为。
- 一旦因此发生事故，物业公司需要承担违约责任，赔偿业主因此遭受的损失。
侵权责任角度：
- 根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 物业公司作为管理方，有义务确保其员工在提供服务时具备相应的资质和能力。
- 如果物业员工因不具备护士资质而未能正确履行职责，导致业主或他人受损，物业公司作为雇主可能需要承担侵权责任。
二、特殊情况下的责任划分
物业员工个人责任：
- 如果物业员工在执行任务时存在故意或重大过失，如故意伤害、严重疏忽等，那么该员工个人也可能需要承担相应的法律责任。
- 在这种情况下，物业公司可能承担连带责任，但员工个人仍需对其行为负责。
第三方责任：
- 如果事故的发生与第三方（如设备供应商、服务提供商等）有关，那么第三方也可能需要承担相应的责任。
- 例如，如果物业员工因使用不合格的医疗设备而导致事故，那么设备供应商可能需要承担产品责任。
三、法律建议与预防措施
明确服务内容与标准：
- 业主或业主委员会在与物业公司签订合同时，应明确服务内容和标准，特别是涉及专业护理等需要特定资质的服务。
- 这样可以确保物业公司清楚其服务范围，避免擅自将专业工作交给不具备资质的人员去做。
加强监管与培训：
- 物业公司应加强对员工的监管和培训，确保员工具备相应的资质和能力。
- 对于需要特定资质的服务，物业公司应委托给具备相应资质的专业机构或人员去做。
及时处理事故与纠纷：
- 一旦发生事故或纠纷，物业公司应及时处理，并与业主或相关方进行沟通协商。
- 如果无法协商解决，可以寻求法律途径解决争议。
举例说明：假设某小区物业公司未经业主同意，擅自将老年业主的日常健康监测工作交给不具备护士资质的物业员工去做。结果，该员工因疏忽大意未能及时发现业主的病情变化，导致业主病情恶化。在这种情况下，物业公司很可能需要承担违约责任和侵权责任，赔偿业主因此遭受的损失。
如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。