结论：在仓库货物丢失，员工以发错为由已经还回仓库的情况下，您仍然可以报警，但报警后的处理结果会因具体情况而有所不同。
报警的法律依据与合理性
首先，从法律角度来看，报警是公民的权利，也是维护社会秩序和公共安全的重要手段。当发现仓库货物丢失时，无论货物是否已被找回，您都有权向公安机关报案。这是因为，货物丢失可能涉及盗窃、侵占等违法行为，即使货物已被员工以发错为由还回，也不能完全排除其中存在违法犯罪行为的可能性。
报警后的可能处理结果
若员工行为构成盗窃或侵占：
- 如果经过调查，发现员工的行为确实构成盗窃或侵占，那么即使货物已被还回，员工也可能面临相应的法律责任。公安机关会根据调查结果，依法对员工进行处罚，如罚款、拘留等。
- 在这种情况下，报警不仅有助于维护您的合法权益，还能对潜在的违法犯罪行为起到震慑作用。
若员工行为不构成犯罪：
- 如果经过调查，发现员工的行为并不构成犯罪，而是由于疏忽或错误导致的货物丢失，那么公安机关可能会对员工进行批评教育，并建议双方通过协商或民事途径解决纠纷。
- 在这种情况下，报警虽然可能无法直接追究员工的刑事责任，但有助于明确责任归属，为后续的协商或民事诉讼提供证据支持。
报警前的考虑因素
- 证据收集：在报警前，建议您尽可能收集与货物丢失相关的证据，如监控录像、出入库记录、员工陈述等。这些证据将有助于公安机关更准确地了解情况，并作出相应的处理。
- 内部处理：如果货物丢失是由于员工疏忽或错误导致的，且损失不大，您也可以考虑先通过内部处理的方式解决，如对员工进行批评教育、扣减奖金等。这有助于维护团队和谐，同时也能在一定程度上减少法律纠纷。
后续建议
- 加强管理：为了避免类似情况再次发生，建议您加强仓库管理，完善出入库制度，提高员工的安全意识和责任心。
- 法律咨询：如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。
总之，在仓库货物丢失的情况下，您仍然可以报警。报警后的处理结果会因具体情况而有所不同，但无论如何，报警都是维护您合法权益的重要手段。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。