仲裁结果签字后通常是有效的，但具体效力还需根据签字时的具体情况以及后续是否出现法定无效情形来判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 签字表示认可仲裁结果

在劳动仲裁过程中，当仲裁庭作出裁决后，如果双方当事人（包括劳动者和用人单位）在裁决书上签字，这通常表示双方对仲裁结果的认可和接受。签字是一种法律行为，具有确认和同意的效力。因此，在正常情况下，签字后的仲裁结果对双方均具有约束力，双方应当按照裁决书的内容履行各自的义务。

2. 签字后仲裁结果可能无效的情形

尽管签字通常表示认可，但仲裁结果并非绝对不可撤销或无效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，如果仲裁结果存在以下情形之一，即使已经签字，也可能被认定为无效或被撤销：

• 裁决事项不属于劳动争议仲裁范围：如果仲裁庭裁决的事项超出了劳动争议仲裁的受理范围，那么该裁决可能无效。
• 裁决违反法定程序：如仲裁庭的组成不合法、仲裁程序违反法定规定等，都可能影响裁决的效力。
• 裁决依据的证据是伪造的：如果裁决所依据的证据是伪造的，或者一方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，那么该裁决可能被撤销。
• 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：这与上一点类似，如果一方在仲裁过程中隐瞒了关键证据，导致裁决不公，那么该裁决也可能被撤销。
• 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：这是严重的违法行为，如果查实，相关裁决必然无效。

3. 签字后对仲裁结果有异议怎么办

如果您在签字后对仲裁结果有异议，认为存在上述无效或可撤销的情形，您可以采取以下措施：

• 在法定期限内向人民法院提起诉讼：根据法律规定，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院对仲裁结果进行审查并作出判决。
• 申请撤销仲裁裁决：如果您认为仲裁裁决存在法定无效或可撤销的情形，您还可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。

4. 实际建议

• 在签字前仔细阅读裁决书：确保您完全理解裁决书的内容和后果，再决定是否签字。
• 保留相关证据：如果您对仲裁结果有异议，务必保留好相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
• 及时咨询专业律师：劳动仲裁涉及复杂的法律问题，如果您对此不熟悉，建议及时咨询专业律师，以获得更准确的法律建议和帮助。

总结来说，仲裁结果签字后通常是有效的，但并非绝对不可撤销或无效。如果您对仲裁结果有异议，应当及时采取法律措施维护自己的权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。