公司对工伤仲裁判决不服上诉是有用的，这是公司的合法权利，案件会由此进入诉讼程序。面对这种情况，你可以从以下几个方面来应对：

一、法律程序与应对策略

1. 积极准备证据：

   • 收集并整理好所有与工伤相关的证据，包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、劳动合同、工资流水等。
   • 这些证据将用于证明你的工伤事实、伤害程度以及与用人单位的劳动关系，是维护你权益的关键。

2. 按时参加庭审：

   • 留意法院送来的诉讼文书，明确开庭时间，避免错过庭审。
   • 在庭审时，清晰、准确地陈述事实和理由，按照法定程序进行举证、质证和辩论。
   • 遵守法庭纪律，如实回答法官的询问，积极表达自己的诉求和依据。

3. 关注上诉进程：

   • 及时与法院沟通，了解案件审理进度，掌握相关时间节点。
   • 若对一审判决有新观点或补充证据，及时与法官沟通提交，确保自己的权益得到充分维护。

二、法律后果与可能的结果

1. 维持仲裁裁决：

   • 如果公司的上诉理由缺乏足够的依据，法院很可能会维持仲裁裁决。
   • 这意味着你将按照仲裁裁决的结果获得相应的工伤赔偿。

2. 调整判决结果：

   • 如果公司的上诉理由有一定的合理性，法院可能会根据实际情况调整判决结果。
   • 这可能导致赔偿金额的变动，你需要做好相应的心理准备。

三、后续行动与建议

1. 保持冷静与配合：

   • 面对公司的上诉，保持冷静，不要过于焦虑或恐慌。
   • 积极配合法律程序，相信法律会给出公平公正的裁决。

2. 寻求专业支持：

   • 如果你在应对过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。
   • 作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，确保你的权益得到最大程度的保护。

3. 关注赔偿执行：

   • 无论判决结果如何，都要关注赔偿的执行情况。
   • 如果公司未按照判决结果支付赔偿，你可以向法院申请强制执行，确保自己的权益得到实现。

举例说明：假设你在工作中受伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，获得了相应的工伤赔偿仲裁裁决。然而，公司对此裁决不服并选择了上诉。在这种情况下，你需要积极准备证据，按时参加庭审，并关注上诉进程。如果法院维持了仲裁裁决，你将按照裁决结果获得赔偿；如果法院调整了判决结果，你需要根据新的判决结果来主张自己的权益。

总之，面对公司对工伤仲裁判决不服上诉的情况，你要积极应对，准备充分证据，按时参加庭审，并关注上诉进程。同时，保持冷静与配合，相信法律会给出公平公正的裁决。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。