针对您提出的“一千多块钱工资要不上怎么办”的问题，我为您整理了以下详细的维权步骤和建议：

1. 友好协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，建议您保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。
   • 根据相关规定，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。若逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动争议调解：

   • 您还可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会组织双方进行调解，并尝试达成调解协议。若达成调解协议，用人单位应按协议履行支付工资的义务。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若调解无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条等）、身份证明等相关材料。
   • 仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁裁决作出后，若用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 收集证据：务必收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
• 了解时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要及时行使自己的权利，避免超过时效期限。
• 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与用人单位发生不必要的冲突和矛盾，以免影响维权效果。

若您在整个维权流程、证据收集方法或者仲裁相关事宜上存在疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日追回拖欠的工资！