关于您父亲在厂里上夜班回家后突然去世，厂里能否赔偿及赔偿金额的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要依据具体情况和法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、是否构成工伤
首先，我们需要明确的是，是否构成工伤是决定厂里是否需要赔偿及赔偿金额的关键因素。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情况。
若构成工伤：
- 如果您父亲的情况符合工伤的定义，比如是在下班途中因非本人主要责任的交通事故去世，或者在工作过程中突发疾病且在48小时内经抢救无效死亡（视同工伤），那么厂里需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
- 赔偿项目通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体金额会根据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素确定。例如，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不构成工伤：
- 如果您父亲的情况不符合工伤的定义，比如是在家中自然去世，且与工作无直接关联，那么厂里可能不需要承担工伤保险责任。
- 但这并不意味着厂里完全无需承担任何责任。如果厂里存在过错，比如未提供必要的安全保障措施、未进行必要的健康检查等，且这种过错与您父亲的去世存在因果关系，那么厂里可能需要承担一定的民事赔偿责任。不过，这种情况下赔偿金额和范围会相对有限，且需要您提供充分的证据来证明厂里的过错。
二、赔偿金额的确定
赔偿金额的确定是一个复杂的过程，它涉及到多个因素，包括但不限于：
- 工伤认定结果：如果构成工伤，赔偿金额将按照工伤保险的相关规定计算。
- 当地经济发展水平：一次性工亡补助金等赔偿项目的金额会与当地的经济发展水平挂钩。
- 职工平均工资：丧葬补助金等赔偿项目的金额会与职工平均工资相关。
- 过错程度：如果不构成工伤，但厂里存在过错，赔偿金额将根据过错程度、因果关系等因素综合确定。
三、建议与行动
- 及时申请工伤认定：如果您认为您父亲的情况可能构成工伤，建议尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据：无论是否构成工伤，都建议您收集相关证据，如工作记录、健康检查报告、医疗记录等，以备不时之需。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿和民事赔偿涉及复杂的法律问题和证据收集，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
最后，需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和当地的法律规定，为您提供最专业的法律帮助。