在厂里工作死亡，赔偿金额主要取决于是否认定为工亡以及具体的赔偿项目。以下是对赔偿标准的详细解析：
一. 工亡认定及赔偿项目
丧葬补助金：
- 按照六个月所在统筹地区上一年度职工的月平均工资来计算。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年一次性工亡补助金标准为54188元×20=1083760元。
供养亲属抚恤金：
- 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月可获得死者工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不超过死者生前的工资。
二. 非工亡但工厂有过错的情况
- 若死亡未被认定为工亡，但工厂对死亡存在过错，如工作环境存在安全隐患等，工厂需根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金等。
三. 重要提示
- 赔偿金额的具体数额需结合当地相关标准和实际情况来精确计算。
- 申请赔偿前，需先进行工亡认定申请，准备相关材料并提交至当地社保经办机构或相关部门。
我建议：家属在面临此类情况时，应首先了解相关法律规定，并按照申请流程积极争取合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。