针对您提出的“农民工没有保险受伤赔偿标准是多少”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。
首先，需要明确的是，无论农民工是否签订了劳动合同或是否参加了工伤保险，一旦在工作中受伤，都有权获得相应的赔偿。这是基于《工伤保险条例》以及相关劳动法律法规的规定。
一、赔偿责任的确定
如果农民工所在单位未为其缴纳工伤保险，而农民工在工作中受伤，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。这意味着，即使没有工伤保险，用人单位也必须承担起赔偿的责任。
二、赔偿项目的具体标准
医疗费：按照实际诊疗支出进行支付，包括住院费、药费、检查费等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，农民工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：如果农民工需要生活护理，那么根据护理依赖程度，生活护理费会分等级进行支付。
一次性伤残补助金：如果农民工被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，那么可以获得一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级从一级到十级，分别为27个月至7个月的本人工资。
其他费用：包括住院伙食补助费、交通食宿费等合理费用，也可以根据实际情况进行主张。
三、赔偿流程的说明
证明劳动关系：首先，农民工需要证明与用人单位存在劳动关系。这可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等方式进行证明。
申请工伤认定：在确认劳动关系后，农民工或者其近亲属需要在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，农民工需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的赔偿标准。
协商或仲裁：如果用人单位拒绝赔偿或者双方对赔偿金额有争议，农民工可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。
四、特殊情况的处理
如果农民工在工作中受伤但当时没有报工伤，且受伤时间还没有超过一年，那么仍然可以自行申报工伤，并享受相应的工伤待遇。如果因为公司原因导致超过工伤申报期限无法申报工伤的，农民工可以向法院提起侵权诉讼，要求单位赔偿因此受到的损失。
综上所述，农民工没有保险受伤时，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及相关劳动法律法规的规定。关键在于及时申请工伤认定，并按照法定程序维护自己的权益。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。