针对您提出的问题，即“找人给自己干活回来到院子摔倒致伤该怎么处理”，这主要涉及到个人之间因雇佣或义务帮工形成劳务关系时，若雇员或帮工人在提供劳务过程中受伤，责任应如何划分的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、责任划分原则
在个人之间形成劳务关系的情况下，若提供劳务一方因劳务受到损害，责任的划分通常遵循过错责任原则。这意味着，双方应根据各自的过错程度以及对损害发生的原因力大小来确定责任比例。
二、具体情形分析
有偿雇佣关系：
- 若您是以个人名义雇佣他人为您干活，且该工作涉及一定风险（如高处作业），则您作为雇主，有义务为雇员提供安全的工作环境、必要的防护措施以及进行适当的安全指导。
- 若雇员在提供劳务过程中因您未尽到上述义务而受伤，您可能需要承担相应的赔偿责任。但同时，若雇员自身存在疏忽或未遵守安全规定，也应承担一定责任。
- 法院在审理此类案件时，会综合考虑双方的过错程度，如您是否提供了安全的作业工具、是否在作业现场提供相应帮助等，以及雇员是否认识到风险并采取了合理措施。
无偿义务帮工关系：
- 若他人是出于好意无偿为您帮忙，且在帮工过程中受伤，则您作为被帮工人，若从帮工活动中受益，且帮工人的受伤与帮工活动有直接因果关系，您可能需要承担一定的赔偿责任。
- 但同时，帮工人作为成年人，也应尽到安全注意的义务。若帮工人自身存在过错（如未采取安全措施、疏忽大意等），也应承担相应责任。
三、处理建议
及时救治与沟通：
- 无论是有偿雇佣还是无偿帮工，一旦发生受伤事故，应首先确保受伤者得到及时救治。
- 同时，与受伤者或其家属进行沟通，了解事故经过和受伤情况，表达您的关切和愿意承担责任的态度（若确实存在责任）。
收集证据与协商：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中提供有力支持。
- 尝试与受伤者或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。若协商无果，可考虑通过法律途径解决。
法律途径解决：
- 若双方无法就赔偿事宜达成一致，受伤者或其家属可能会向法院提起诉讼。在此情况下，您应积极应诉，提供相关证据和辩护意见。
- 法院将根据双方提供的证据和法律规定，对责任进行划分，并作出相应的判决。
四、预防措施
- 为避免类似事故的发生，建议您在雇佣他人或接受他人无偿帮忙时，务必提供安全的工作环境、必要的防护措施，并进行适当的安全指导。
- 同时，鼓励雇员或帮工人提高自身的安全保障意识，遵守安全规定，确保劳务作业的顺利进行。
综上所述，处理找人给自己干活回来到院子摔倒致伤的问题时，应首先明确双方之间的劳务关系类型（有偿雇佣或无偿帮工），然后根据过错责任原则进行责任划分，并通过及时救治、沟通协商或法律途径等方式解决问题。同时，采取预防措施以避免类似事故的再次发生。