在工伤认定过程中，备案人一般应填写公司名称。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定备案人的填写要求

在工伤认定过程中，备案人通常指的是负责提交工伤认定申请并填写相关表格的主体。根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位（即公司）是工伤认定的主要申请主体。因此，在填写工伤认定备案人时，一般应填写公司的全称。这样做有助于明确责任主体，确保工伤认定流程的顺利进行。

二、填写公司名称的法律依据

1. 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这一条款明确了用人单位在工伤认定中的申请责任，也间接说明了备案人应为公司。

2. 实际操作中的规范性：在工伤认定过程中，社会保险行政部门会要求用人单位提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。其中，工伤认定申请表上通常会明确要求填写用人单位的名称，以确保信息的准确性和可追溯性。

三、特殊情况下的处理

虽然一般情况下备案人应填写公司名称，但也存在一些特殊情况。例如，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这种情况下，虽然申请主体发生了变化，但在填写相关表格时，仍应注明原用人单位的名称，以便社会保险行政部门进行核实和处理。

四、法律建议

1. 确保信息准确：在填写工伤认定备案人时，务必确保公司名称的准确无误。任何信息错误都可能导致工伤认定流程的延误或失败。

2. 及时提交申请：用人单位应在规定时限内及时提交工伤认定申请，以避免因逾期而带来的不必要的麻烦和损失。

3. 保留相关证据：在工伤认定过程中，用人单位和工伤职工都应保留好相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以便在需要时提供证明。

如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。