工伤鉴定并不一定要以公司名义进行。在我国，工伤鉴定的申请可以由多个主体根据具体情况提出，具体分析如下：
公司申请的情况
- 当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位有责任在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未在规定时间内提交申请，期间发生的符合规定的工伤待遇费用将由用人单位承担。这意味着，虽然公司有义务在规定时间内提出申请，但并非唯一申请主体，且若未按时申请，需承担相应责任。
其他主体申请的情况
- 员工自行申请：若用人单位未按前款规定时间提出工伤认定申请，工伤职工本人有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 近亲属或工会组织申请：同样，在用人单位未按规定提出申请的情况下，工伤职工的近亲属或工会组织也享有在上述一年期限内直接向相关部门提出工伤认定申请的权利。
申请材料与流程：
- 在提出工伤认定申请时，申请人需按要求填写相关申请表，并提交一系列必要的材料，包括但不限于劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。这些材料的完整性对于顺利进行工伤认定和后续的工伤赔偿程序至关重要。
法律背景与建议：
- 工伤鉴定的申请并不依赖于公司单一主体，而是可以根据实际情况由用人单位、工伤职工本人、其近亲属或工会组织等多方提出。这一规定体现了我国法律对劳动者权益的保护，确保了工伤职工能够及时获得应有的赔偿和治疗。
- 在实际操作中，若公司未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应及时行使自己的权利，在规定时限内提交完整的申请材料，以便相关部门能够及时进行工伤认定。
- 若在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，如公司拒绝配合、赔偿金额争议等，工伤职工或其近亲属、工会组织有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。
综上所述，工伤鉴定并不一定要以公司名义进行，而是可以根据实际情况由多个主体提出申请。若你在工伤鉴定或赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。