工伤认定表申请人一般应填写受伤职工本人的名字，但在特定情况下可由其近亲属、工会组织或用人单位代为填写。以下是具体说明：

一、一般情况

• 受伤职工本人申请：在大多数情况下，工伤认定申请表应由受伤职工本人填写并签名。这是最直接且符合规定的方式，能够确保申请的真实性和准确性。例如，如果职工在工作过程中因意外事故受伤，他/她应亲自填写工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。

二、特殊情况

1. 近亲属代为申请：

   • 如果受伤职工因伤重、昏迷等原因无法亲自填写申请表，可以由其近亲属（如配偶、父母、子女等）代为填写并签名。
   • 在这种情况下，需要在申请表中注明代为申请的原因和与受伤职工的关系。例如，如果职工因严重工伤导致昏迷，其配偶可以代为填写工伤认定申请表，并注明与职工的关系以及代为申请的原因。

2. 工会组织代为申请：

   • 如果受伤职工是工会会员，且所在单位有工会组织，工会组织也可以代为填写工伤认定申请表。
   • 这体现了工会组织对职工权益的维护和支持。例如，如果职工所在单位有工会组织，且职工因工作原因受伤，工会组织可以代为填写工伤认定申请表，并附上相关证明材料。

3. 用人单位代为申请：

   • 在某些情况下，用人单位也可能需要代为填写工伤认定申请表，特别是当受伤职工因故无法自行申请时。
   • 然而，需要注意的是，用人单位代为申请并不免除其应承担的工伤保险责任。例如，如果职工因工作原因受伤，但因伤势严重无法自行填写工伤认定申请表，用人单位可以代为填写，并承担相应的工伤保险责任。

三、申请过程中的注意事项

• 材料完整性：无论哪种申请人，都应确保提供的申请材料完整、真实，包括但不限于事故报告、医疗证明、身份证明等。
• 遵循程序：按照相关法律法规和程序要求进行操作，以确保申请顺利受理并得到有效处理。例如，申请人应在规定的时限内向相关部门提出工伤认定申请，并提供必要的证明材料。
• 及时沟通：在申请过程中，如果遇到任何问题或困难，应及时与相关部门沟通并寻求帮助。

总结来说，工伤认定表申请人的填写应根据具体情况而定。在大多数情况下，应由受伤职工本人填写；在特殊情况下，可由其近亲属、工会组织或用人单位代为填写。无论哪种情况，都应确保申请材料的完整性和真实性，并遵循相关法律法规和程序要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。