幼儿园需要向教育局交押金这一行为是否合法，需分情况讨论：
从幼儿园作为用人单位的角度：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果幼儿园作为用人单位，在招用教师、员工等劳动者时要求交押金，这一行为是不合法的。
从幼儿园作为教育机构与家长或学生的关系角度：
- 如果是公立幼儿园，通常不会要求家长或学生交押金，因为公立幼儿园的运营和管理受到教育部门的严格监管，且其经费来源主要依靠政府拨款。
- 如果是民办幼儿园，情况则可能更为复杂。民办幼儿园在运营过程中，可能会根据自身的财务状况和管理需要，制定一些收费政策。然而，如果民办幼儿园在入学时要求家长或学生交押金，且这一要求并未在入学合同中明确约定，或者属于额外收取的费用，那么这一行为可能是不合法的。因为根据相关法律法规，教育机构不得随意收取额外费用，除非这些费用在合同中有明确约定，并且符合相关法律法规的规定。
法律建议：
- 如果您作为家长或员工，遇到幼儿园要求交押金的情况，首先应当查看入学合同或劳动合同中是否有相关约定。
- 如果合同中没有约定，或者您认为幼儿园的要求不合法，您可以向当地教育主管部门或劳动监察大队投诉。
- 如果投诉无果，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼。
可能的法律后果：
- 如果幼儿园的要求被认定为不合法，那么它可能需要退还已收取的押金，并可能面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。
总之，幼儿园需要向教育局交押金（这里更准确地说是向家长或学生收押金）的合法性取决于具体情况和法律法规的规定。如果您对此有疑问或遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。