在施工过程中被车撞了，医药费确实有可能同时走工伤和交通事故双险，但具体能否实现以及如何操作，需根据实际情况详细分析。以下是从不同角度给出的详细解答：
一、工伤与交通事故赔偿的并行性
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在施工过程中被车撞，若符合这一条件，即可申请工伤认定。
- 同时，根据《道路交通安全法》及相关规定，交通事故中的受害者有权向侵权方（即肇事司机或车主）主张赔偿，包括医药费、误工费等。
并行赔偿的可能性：
- 在实践中，如果职工在上下班途中或工作过程中因交通事故受伤，且该事故被认定为工伤，那么职工有权同时享受工伤保险待遇和交通事故民事赔偿。但需要注意的是，两种赔偿中可能存在重叠的部分（如医药费），这部分通常不能重复获得。
二、具体操作与注意事项
工伤认定：
- 职工或其近亲属应在事故发生后一定时间内（通常为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提供相关证据材料，如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。
交通事故赔偿：
- 职工或其近亲属应同时向交警部门报案，并等待交警部门出具交通事故责任认定书。
- 根据责任认定书，职工或其近亲属可以向肇事司机或车主主张赔偿，包括医药费、误工费、护理费等。
赔偿协调与避免重复：
- 在实际操作中，为了避免重复赔偿，职工或其近亲属可能需要与工伤保险机构和肇事方进行协商，确定各自应承担的赔偿范围。
- 例如，工伤保险机构可能只承担医药费中超出交通事故赔偿部分的部分，或者双方按照一定比例分担医药费。
三、特殊情况与风险提示
第三方责任明确：
- 如果交通事故完全由第三方（如肇事司机）造成，且第三方具有赔偿能力，那么职工可能更倾向于选择交通事故赔偿，因为通常这种赔偿的额度会更高。
- 但即便如此，职工仍应申请工伤认定，以备不时之需（如第三方赔偿不足或无法赔偿时）。
法律程序与证据收集：
- 无论是申请工伤认定还是主张交通事故赔偿，都需要收集充分的证据材料。
- 职工或其近亲属应尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和证据收集要求，以确保自身权益得到最大保障。
总结与建议：在施工过程中被车撞了，医药费有可能同时走工伤和交通事故双险。但具体能否实现以及如何操作，需根据实际情况详细分析。建议职工或其近亲属在事故发生后尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿要求，以确保自身权益得到最大保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。