工亡不报警，单位及责任方可能面临一系列严重的法律后果，同时也会影响工亡职工家属的合法权益保障。具体来说，不报警可能带来以下几方面的后果：
一、单位可能面临的法律后果
行政处罚：
- 根据《工伤保险条例》等相关规定，单位有义务及时向有关部门报告工伤死亡事故。若未上报，单位可能被责令改正，并处以瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。这种行政处罚不仅会对单位的经济利益造成损失，还会影响单位的信誉和经营。
赔偿责任：
- 若因单位未及时上报工亡事故，致使职工无法享受工伤保险待遇，单位需承担相应的赔偿责任。这包括但不限于丧葬补助金、一次性工亡补助金等。这些费用对于单位来说可能是一笔不小的开支，尤其是在工亡事故较为严重的情况下。
刑事责任风险：
- 在严重情况下，单位未及时上报工亡事故可能构成刑事犯罪。直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被依法追究刑事责任。这种后果对于单位和个人来说都是极其严重的，可能会面临长期的法律诉讼和刑事处罚。
二、对工亡职工家属的影响
证据收集困难：
- 不报警可能导致事故现场的状况、目击证人的记忆等关键证据随时间推移而丢失或被破坏。这将使得工亡职工家属在主张权益时面临举证困难，难以证明工亡事故的真实性和责任方。
赔偿程序复杂化：
- 由于缺乏及时固定的证据，保险公司或责任方可能以证据不足为由拒绝或减少赔偿。这将使得工亡职工家属在获得赔偿的过程中面临更多的困难和挑战，可能需要花费更多的时间和精力来收集证据和与各方沟通协调。
法律维权难度加大：
- 在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构可能因当事人没有及时报警而对其主张产生怀疑。这将影响裁决结果，使得工亡职工家属在维护自己合法权益的过程中面临更大的难度。
三、建议措施
及时报警：
- 一旦发生工亡事故，单位应立即报警，以确保警方能够迅速介入调查，固定证据，为后续维权提供有力支持。
保留证据：
- 在等待警方到来的同时，工亡职工家属应尽可能保留现场证据，如拍照、录像或请求目击证人留下联系方式。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
与单位沟通协商：
- 在报警后，工亡职工家属应尽快与单位负责人或相关负责人沟通协商赔偿事宜，明确责任主体和赔偿方案。这有助于加快赔偿程序的进行，减少不必要的纠纷和冲突。
寻求法律援助：
- 若协商不成，工亡职工家属应尽快寻求劳动部门、法律援助机构或专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。作为专业律师，我可以提供全面的法律咨询和代理服务，帮助工亡职工家属解决法律问题。
工亡不报警将带来严重的法律后果和影响。因此，建议单位在发生工亡事故后务必及时报警并采取必要措施固定证据，以确保工亡职工家属的权益能够得到最大程度的保障。同时，工亡职工家属也应积极采取措施维护自己的合法权益，如有需要可以直接向我咨询。