拒不支付劳动报酬罪属于侵犯财产类型的犯罪，并具有妨害社会管理秩序和经济犯罪的属性。以下是对该罪名的详细解析：

一、定义与性质

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。此罪行不仅侵犯了劳动者的财产权，还妨碍了正常的劳动用工关系，破坏了社会主义市场经济秩序。

二、犯罪构成

1. 主体要件：本罪的主体为一般主体，即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人和依法成立的单位均可构成本罪。

2. 主观方面：行为人需具有故意，包括直接故意和间接故意。即明知自己负有支付劳动者报酬的义务，却希望或放任这种结果的发生。过失不能构成本罪。

3. 客体要件：本罪的客体是双重客体，既侵犯了劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。

4. 客观方面：行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。具体表现为：

   • 隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、假倒闭或者以其它方法转移、处分财产的；
   • 逃跑、藏匿的；
   • 隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
   • 有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，即行为人的资产状况足以支付劳动者的劳动报酬，但以各种理由拖延、拒绝支付。

同时，数额需达到较大标准，具体由司法解释规定（如拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的）。并且，需经政府有关部门（如人力资源社会保障部门）责令支付仍不支付。

三、法律后果

1. 刑事责任：构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

2. 民事责任：行为人除承担刑事责任外，还需承担相应的民事责任，即支付拖欠的劳动报酬及可能产生的赔偿费用。

四、社会影响与防范

拒不支付劳动报酬罪不仅损害了劳动者的切身利益，还可能引发一系列社会问题，如劳动者生活困难、集体上访、堵路等事件，严重影响社会稳定和经济发展。因此，应加强对企业劳动用工的监管，建立健全工资支付保障机制，加大对违法行为的打击力度，以维护劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。

举例说明：

假设某公司因经营不善导致资金链断裂，无法按时支付员工工资。公司负责人张某在明知公司有能力通过变卖部分资产等方式筹集资金支付工资的情况下，却选择转移公司财产并逃匿，导致员工工资长期被拖欠。后经政府有关部门责令支付，张某仍拒不支付。在此情况下，张某的行为就构成了拒不支付劳动报酬罪，应依法追究其刑事责任。

综上所述，拒不支付劳动报酬罪是一种严重的犯罪行为，其法律后果严重，社会影响恶劣。对于此类行为，应依法严惩，以保障劳动者的合法权益和维护社会的公平正义。如果您或身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。