针对您提出的“厂里给工人买了意外保险，工厂是否需要赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工厂为工人购买意外保险，并不意味着工厂就完全免除了其应承担的赔偿责任。意外保险和工厂的赔偿责任是两个独立的概念，它们各自有不同的法律依据和赔偿范围。

一、意外保险的赔偿

意外保险是工厂为工人购买的一种商业保险，其赔偿范围和标准主要依据保险合同中的条款规定。当工人发生意外事故时，保险公司会根据合同约定的赔付比例和保额进行核定和偿付。这通常包括意外身故、意外伤残以及意外医疗费用等。但需要注意的是，意外保险的赔付并不涵盖所有因工伤导致的损失，特别是那些超出保险合同约定的部分。

二、工厂的赔偿责任

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，工厂作为用人单位，对工人在工作过程中因工伤导致的损失负有赔偿责任。这种赔偿责任并不因工厂为工人购买了意外保险而免除。具体来说，工厂需要赔偿的范围可能包括：

1. 医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；
2. 因误工减少的收入；
3. 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
4. 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、工厂与意外保险赔偿的关系

在实际操作中，如果工厂为工人购买了意外保险，并且工人发生了符合保险合同约定的意外事故，那么保险公司会按照合同约定进行赔付。但这并不意味着工厂就可以完全免除其赔偿责任。因为意外保险的赔付可能无法完全覆盖工人因工伤导致的所有损失，特别是那些超出保险合同约定的部分，如因工伤导致的长期误工损失、精神损害赔偿等。

四、结论

综上所述，即使工厂为工人购买了意外保险，当工人发生工伤事故时，工厂仍然需要根据相关法律法规承担其应负的赔偿责任。意外保险的赔付只是对工人因工伤导致损失的一种补充，而不能完全替代工厂的赔偿责任。

因此，我建议您在处理此类问题时，既要关注意外保险的赔付情况，也要确保工厂能够依法承担其应负的赔偿责任，以充分保障工人的合法权益。