您好，针对您提出的“辞职后档案在自己手里没有密封还能用吗”的问题，我为您做如下详细解答：
首先，需要明确的是，档案严禁个人自带和保管，这是根据档案管理相关规定严格执行的。档案的转递应当通过机要通信或邮政特快专递等正规途径进行，以确保档案的安全性和完整性。
对于您目前的情况，档案在自己手里且没有密封，这存在几个问题：
档案的真实性和完整性：未密封的档案可能无法保证其内容的真实性和完整性，因为档案在转递过程中需要保持密封状态，以防止被篡改或丢失。
档案的接收问题：当您尝试将档案转至新的工作单位或人才服务机构时，对方可能会因为档案未密封而拒绝接收。这是因为接收单位需要确保档案的正规性和可信度。
档案的使用问题：在您未来需要用到档案时（如考公、考研、评职称等），未密封的档案可能会成为障碍，因为这些场合通常要求档案必须完整且正规。
建议措施：
尽快联系原单位：如果您辞职后档案还在自己手里，首先应尽快联系原单位的人事部门，说明情况并请求他们协助重新密封档案。原单位通常有责任和义务帮助员工处理档案问题。
转至正规机构：如果原单位无法协助或您已无法联系到原单位，您可以将档案转至您户籍所在地或就业所在地的公共就业和人才服务机构。这些机构通常提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，包括档案的接收、保管和转递等。
避免自行处理：在整个过程中，切勿自行拆封、修改或丢弃档案中的任何材料。这些行为都可能导致档案失效或无法被正规机构接收。
总之，辞职后档案在自己手里且没有密封是不能直接使用的。您需要尽快采取措施将档案重新密封并转至正规机构进行保管，以确保您未来在需要用到档案时能够顺利获取相关服务。希望这些解答能够对您有所帮助。