单位破产后档案在自己手里且未拆封，这种做法是不符合档案管理规定的，可能会带来一系列问题，不建议这样做。以下从不同角度为你详细分析：

从档案管理规定角度

根据相关规定，个人档案应由具有档案管理权限的单位或机构进行保管，如人才市场、工作单位（具备档案管理资质的）等。单位破产后，档案不能由个人自行保管，即便档案未拆封，也不符合档案管理的规范要求。因为档案的流转和管理有着严格的程序和制度，个人保管档案可能导致档案丢失、损毁、信息泄露等风险，同时也可能影响档案的真实性和完整性。

从对个人影响角度

1. 影响就业：在求职过程中，许多用人单位会要求查看求职者的个人档案，以了解其学习经历、工作经历、政治面貌等信息。如果档案在自己手里，用人单位可能不认可其真实性和有效性，从而影响你的就业机会。
2. 影响职称评定：职称评定通常需要审核个人档案中的相关材料，如学历证书、工作业绩等。若档案在自己手中，可能无法及时提供有效的材料，导致职称评定受阻。
3. 影响社保办理：在办理社保相关业务时，如养老保险、医疗保险等，有时也需要参考个人档案信息。个人保管档案可能会给社保办理带来不必要的麻烦。

正确处理方式

单位破产后，你可以将档案移交至以下具有档案管理权限的机构：

1. 生源地的人力资源和社会保障局：如果你毕业后未就业或回到原籍就业，可以将档案转至生源地的人社局，由其进行保管。
2. 人才交流中心：人才交流中心是专门从事人事代理服务的机构，可以为个人提供档案保管、职称评定、社保办理等一系列服务。你可以将档案存放至当地的人才交流中心。
3. 新的工作单位：如果你已经找到了新的工作单位，且该单位具备档案管理资质，你可以将档案转至新单位进行保管。

在办理档案移交手续时，你需要携带相关证明材料，如身份证、户口本、单位破产证明等，到相应的档案管理机构办理档案托管手续。如果你在处理档案过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。