针对您提出的“在工作中违规给供方式样并收礼应如何处理”的问题，这确实是一个涉及纪律和法规的重要议题。以下是我根据相关规定和实际情况，为您提供的详细解答：
一、违规受礼行为的认定
首先，我们需要明确什么是违规受礼行为。根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，违规受礼行为主要包括两类：
收受可能影响公正执行公务的财物：这通常涉及与管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、工作业务范围内的外商或私营企业主，以及其他与行使职权有关系的单位和个人之间的财物往来。
收受明显超出正常礼尚往来的财物：判断是否“明显超出正常礼尚往来”，需综合考虑交往关系、财物数额以及往来方式。如果交往关系不正常，财物数额明显超出当地经济发展、生活水平、风俗习惯等，且往来方式多为单方面收受，则可能构成违规受礼。
二、违规受礼行为的处理
对于违规受礼行为，应依据相关规定进行严肃处理：
定性准确：需精准认定违规受礼行为，区分其与受贿行为、受贿犯罪的界限。核心在于是否存在谋利事项，即是否具备权钱交易的本质特征。
处理恰当：根据违规受礼行为的性质和情节，给予相应的党纪政纪处分。对于情节较轻的，可给予警告、严重警告等处分；对于情节严重的，可给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。
涉案财物处置：在处理违规受礼案件时，需对涉案财物的价值进行认定，并依法依规进行处置。这包括原物存在时的价值认定、原物已使用或灭失时的价值认定，以及党员干部参与物品购买过程时的价值认定。
三、具体建议
针对您在工作中可能遇到的违规给供方式样并收礼的情况，我建议您：
立即停止违规行为：一旦意识到自己的行为可能构成违规受礼，应立即停止相关行为，避免问题进一步恶化。
主动上交涉案财物：如果已经收受了可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的财物，应主动上交组织，以表明自己的态度和决心。
积极配合调查：如果组织对您的行为进行调查，应积极配合，如实说明情况，提供相关证据和线索。
加强自我约束：在今后的工作中，应严格遵守党纪国法，加强自我约束，避免再次发生类似问题。
总之，违规给供方式样并收礼是严重的违纪行为，必须予以严肃处理。希望您能认真对待这个问题，积极采取措施加以纠正，并以此为契机，进一步加强自己的纪律意识和规矩意识。