关于您提出的“自己的客户被同事协助成交，是否还有提成”的问题，这主要取决于您所在公司的提成制度以及您与同事之间的具体合作情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司提成制度：

   • 明确规定：首先，您需要查看公司的提成制度或相关政策。如果制度中明确规定了客户成交后提成的分配方式，包括在同事协助成交的情况下如何分配，那么您应按照制度执行。
   • 无明确规定：如果公司提成制度中没有明确规定同事协助成交时的提成分配，那么这可能需要您与同事或上级进行协商，以达成一个双方都能接受的分配方案。

2. 合作情况与贡献度：

   • 主要贡献者：如果您在客户成交过程中起到了主要作用，而同事只是提供了辅助性的帮助，那么您可能更有理由获得大部分或全部的提成。
   • 共同贡献者：如果您与同事在客户成交过程中都发挥了重要作用，且难以区分谁的作用更大，那么提成可能需要根据双方的贡献度进行分配。这种情况下，您可以与同事协商一个公平的分配比例。

3. 合同或协议：

   • 存在合同或协议：如果您与同事之间有关于提成分配的书面合同或协议，那么您应按照合同或协议执行。
   • 无合同或协议：如果没有书面合同或协议，那么您可能需要依靠口头约定或行业惯例来处理提成分配问题。但口头约定往往难以证明，因此建议在未来尽量签订书面协议。

4. 法律后果与风险：

   • 合法合规：无论您与同事如何分配提成，都应确保这一分配方式合法合规，不违反公司的规章制度或相关法律法规。
   • 纠纷解决：如果因提成分配问题产生纠纷，您可以先尝试与同事或上级进行协商解决。如果协商无果，您可以考虑通过公司内部的调解机制或法律途径来解决纠纷。

建议：

• 在未来与客户成交时，尽量与协助的同事提前明确提成的分配方式，并签订书面协议以避免后续纠纷。
• 如果公司提成制度不明确或存在争议，您可以向上级或人力资源部门提出建议，以完善相关制度。
• 在处理提成分配问题时，保持冷静和理性，通过合法合规的方式来解决纠纷。

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