老板拖欠工资时，发短信应明确表达诉求，同时保持尊重和礼貌。以下是一个建议的短信模板，您可以根据实际情况进行调整：

尊敬的[老板姓名]，您好！我是[您的姓名]，在[公司/部门名称]担任[您的职位]。我想就我的工资发放问题与您沟通一下。按照公司规定，[具体月份]的工资应于[应发日期]发放，但截至目前我尚未收到。这给我的生活带来了一定的困难，因此希望您能够重视并尽快处理此事。

我理解公司运营中可能会遇到各种情况，但工资是我应得的劳动报酬，也是我的生活来源。因此，我恳请您能够在收到此信息后，尽快回复我并告知具体的支付时间。如果有什么需要我这边配合或提供的资料，也请随时通知我，我会尽快完成。

感谢您一直以来的理解和支持，也期待您能够尽快解决这个问题。如果未能得到妥善解决，我将不得不考虑通过合法途径来维护自己的权益。再次感谢您的关注和处理。

分析说明：

1. 明确表达诉求：短信开头即明确指出工资拖欠的问题，并表明自己的诉求是希望尽快收到工资。
2. 保持尊重和礼貌：使用“尊敬的”称呼老板，并在整个短信中保持礼貌和尊重的语气，避免使用过于强硬或情绪化的言辞。
3. 提供具体信息：说明工资应发的月份和日期，以及自己至今尚未收到的事实，使老板能够清楚地了解问题的具体情况。
4. 表达理解和配合意愿：表示理解公司可能遇到的运营情况，并表达自己愿意配合提供任何所需资料的意愿，以体现合作和解决问题的态度。
5. 暗示法律途径：在短信末尾提到，如果问题未能得到妥善解决，将考虑通过合法途径维护自己的权益，这既是一种提醒，也是一种保障自己权益的方式。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。