面对老板拖欠工资的情况，发信息给老板是一个既直接又相对温和的方式，但关键在于如何确保信息内容既表达了自己的诉求，又保持了专业和礼貌。以下是我为你整理的一个详细且有条理的信息发送建议：

信息发送建议：

开头部分：

• 称呼老板，并简要介绍自己（如果老板可能不记得你的名字或职位）。
• 示例：“[老板姓名]您好，我是[你的姓名]，在[公司/店铺名称]担任[你的职位]。”

主体部分：

1. 明确问题：

   • 直接指出工资拖欠的事实，包括具体月份或时间段、应发日期和至今未收到的情况。
   • 示例：“我想就我的工资问题与您沟通一下。按照公司规定，[具体月份或时间段]的工资应于[应发日期]发放，但截至目前我尚未收到。”

2. 表达影响：

   • 简要说明工资拖欠对你生活或工作造成的影响，以引起老板的重视。
   • 示例：“这给我的生活带来了一定的困难，我需要这笔工资来支付日常开销。”

3. 提出诉求：

   • 明确表达你希望老板尽快处理此事，并给出你期望的解决时间或回复时间。
   • 示例：“因此，我希望您能尽快处理此事，并在[X]个工作日内告知我具体的支付时间。”

4. 表达愿意沟通：

   • 表明你愿意与老板面对面沟通或通过其他方式共同寻找解决方案，以展现你的合作态度。
   • 示例：“如果有什么困难或需要协商的地方，我也愿意与您面对面沟通，共同寻找解决方案。”

结尾部分：

• 请求老板在收到信息后尽快回复，以了解他的态度和计划。
• 示例：“请您在收到此信息后，尽快回复我，让我了解您的态度和计划。”
• 暗示可能采取的法律措施（如果必要，但保持礼貌和克制）。
• 示例：“如果未能得到妥善解决，我将不得不考虑通过合法途径来维护自己的权益。”
• 表达感谢和期待。
• 示例：“感谢您的理解和配合，期待尽快收到您的回复。”

完整示例：

[老板姓名]您好，我是[你的姓名]，在[公司/店铺名称]担任[你的职位]。我想就我的工资问题与您沟通一下。按照公司规定，[具体月份或时间段]的工资应于[应发日期]发放，但截至目前我尚未收到，共计[具体金额]元。这给我的生活带来了一定的困难，我需要这笔工资来支付日常开销。

因此，我希望您能尽快处理此事，并在[X]个工作日内告知我具体的支付时间。如果有什么困难或需要协商的地方，我也愿意与您面对面沟通，共同寻找解决方案。

请您在收到此信息后，尽快回复我，让我了解您的态度和计划。如果未能得到妥善解决，我将不得不考虑通过合法途径来维护自己的权益。感谢您的理解和配合，期待尽快收到您的回复。

在发送信息之前，请确保你已经收集了所有相关的证据，如工资条、劳动合同、沟通记录等，以备后续可能出现的法律纠纷使用。同时，保持冷静和理性，避免过激行为或言语攻击，以维护自己的专业形象。如果老板仍然不回应或拒绝支付工资，你可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。