在向老板发短信索要工资时，保持礼貌、专业且明确的态度是非常重要的。以下是一个结合了礼仪与法律依据的短信模板，供您参考：
尊敬的[老板称呼]：
您好！我是[您的部门]的[您的名字]，目前在公司担任[您的职位]。我想就我的工资发放情况与您进行沟通。
按照我们之前的约定以及公司的薪酬制度，本月工资理应已经发放。但截至目前，我尚未收到工资到账的通知。考虑到工资对我个人生活的重要性，我希望能了解是否存在什么特殊情况或延误，以及是否需要我提供额外的资料或信息来协助处理。
同时，我想提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。我理解公司运营中可能会遇到各种挑战，但我也希望我的合法权益能够得到保障。
因此，我恳请您在方便时告知我工资的具体发放时间和方式，或者如果存在任何问题，也请告知我，我将积极配合解决。
非常感谢您的理解和支持，期待您的回复。祝您工作顺利，生活愉快！
[您的姓名] [发送日期]
在发送这条短信时，请注意以下几点：
保持礼貌：使用尊称和礼貌用语，体现对老板的尊重。
明确问题：直接说明工资未到账的情况，并询问原因。
引用法律：简要提及相关法律条文，以增强自己的立场和说服力，但避免过于冗长或复杂。
表达配合意愿：表示愿意提供任何必要的资料或信息，以协助解决问题。
保持期待：在结尾表达对老板回复的期待，并送上祝福。
希望这条短信能够帮助您有效地与老板沟通工资问题，并尽快得到满意的解决。如果老板在收到短信后仍未给予明确回复或解决问题，您可以考虑进一步采取其他合法措施来维护自己的权益。