针对您提出的“转包赔了2次，工人受伤后怎么赔”的问题，这确实是一个涉及多方责任和法律条款的复杂情况。以下是我根据相关法律和案例，为您提供的详细解答：

一、责任主体分析

在工程转包过程中，若工人受伤，责任主体可能包括：

1. 直接雇主：即最后实际雇佣工人的个人或组织，他们通常对工人的工作环境、安全措施等负有直接责任。

2. 转包方：若转包过程中存在违法转包（如转包给不具备相应资质的个人或组织），则转包方也可能对事故承担一定责任。

3. 发包方：若发包方在选任承包方时未尽到审慎义务，或明知承包方存在违法转包行为而未制止，也可能承担相应责任。

二、责任划分原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在工程施工过程中，若出现违约分包、层层转包的情况，也应当根据各方当事人对雇员受到伤害是否存在过错，确定其是否承担责任。

三、具体赔偿流程

1. 工人受伤后：

   • 应立即送医治疗，并保留好所有医疗费用单据。
   • 及时向直接雇主报告事故情况，并要求雇主协助处理赔偿事宜。

2. 责任认定：

   • 若直接雇主拒绝赔偿或双方对责任划分有争议，工人可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在仲裁或诉讼过程中，法院或仲裁机构将根据各方过错程度划分责任比例。

3. 赔偿执行：

   • 根据责任划分比例，各方应按照其应承担的责任份额进行赔偿。
   • 若某方拒绝履行赔偿义务，工人可向法院申请强制执行。

四、案例参考

以您提供的案例为例，工程经三次转包后，工人施工时意外受伤。法院审理认为，直接雇主（王某立、张某某）因安全防范措施不到位、施工组织不严密而承担主要责任；同时，乙公司、卢某某、王某某因违法分包、未尽到安全管理义务而承担相应责任；甲公司因塔吊司机操作失误而承担部分责任；工人自身也因未尽到安全注意义务而承担一定责任。最终，法院根据各方过错程度划分了责任比例，并判决各方按照比例进行赔偿。

五、建议

1. 工人方面：

   • 在施工过程中应严格遵守安全操作规程，佩戴好安全防护用品。
   • 一旦发生事故，应立即报告并保留好相关证据。

2. 雇主方面：

   • 应确保施工环境安全，提供必要的安全防护措施。
   • 避免违法转包行为，选任具备相应资质的承包方。

3. 发包方方面：

   • 在选任承包方时应尽到审慎义务，核查承包方的资质和信誉。
   • 定期对施工现场进行安全检查，确保施工安全。

综上所述，工人受伤后的赔偿问题涉及多方责任和法律条款。在处理此类问题时，建议各方保持冷静、理性，通过合法途径解决争议。