关于在职高校教师是否可以办理停薪留职的问题，这并非一个由普遍性政策直接决定的事项，而是更多地依赖于具体学校、地区以及教育部门的相关规定和政策。

首先，我们需要明确的是，停薪留职这一制度并非所有学校或地区都普遍实行。它的实施往往与学校的具体管理政策、人事制度以及地方教育行政部门的指导方针紧密相关。因此，要确定在职高校教师是否可以办理停薪留职，最直接且准确的方式是咨询所在学校的人事部门或相关管理部门。

其次，从教育公平和教师职业行为规范的角度来看，教育部门和学校通常会对教师的职业行为有严格的规定，以确保教育资源的公平分配和教师职业的稳定性。例如，您提供的参考信息中，就提到了关于在职教师有偿补课的专项整治行动，这体现了教育部门对教师职业行为的严格监管。虽然这与停薪留职不直接相关，但反映了教育部门对教师职业规范的重视。

最后，如果确实有停薪留职的需求或考虑，建议教师首先与学校进行充分沟通，了解学校的具体政策和规定。同时，也可以咨询当地教育行政部门或相关法律专业人士，以获取更全面、准确的信息和建议。

综上所述，关于在职高校教师是否可以办理停薪留职，没有统一的答案，而是需要根据具体情况和学校政策来确定。因此，最稳妥的做法是直接咨询所在学校的人事部门或相关管理部门。