职工董事与职工监事的限制条件主要包括基本任职资格、消极条件与限制情形，以及特定职位的兼职限制，以下分别阐述：
一、基本任职资格
身份要求：
- 职工董事、职工监事必须为公司职工，与公司存在合法的劳动关系。这是其参与公司治理、维护职工权益的基础。
民事行为能力：
- 必须具有完全民事行为能力，能够独立地行使权利和承担义务。无民事行为能力或限制民事行为能力者不得担任。
品德与能力：
- 具备良好的职业道德和品行，公道正派，坚持原则，能够抵制违纪行为和不正之风。
- 具有一定的经营管理知识、财务知识或法律专业知识，熟悉公司生产经营管理的各个环节，有较强的参与决策和实施监督的能力。
- 具有较强的责任心和敬业精神，能够积极履行监督职责，维护公司和职工的利益。
群众基础与代表性：
- 具有较高的政治素质和较好的群众基础，能够代表和反映职工群众的意见和要求，为职工群众信赖和拥护。
二、消极条件与限制情形
《公司法》规定的限制情形：
- 未因犯贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪被判处刑罚，执行期满未逾五年；也未因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。
- 未担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。
- 未担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。
- 个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司内部规定的限制情形：
- 公司可能根据自身情况在公司章程或相关规章制度中规定其他限制条件，如与公司存在重大利益冲突的职工不得担任职工董事或职工监事；受到公司内部纪律处分且处分期未满的职工也可能被限制担任该职务。
三、特定职位的兼职限制
职工董事的兼职限制：
- 根据相关规定，高级管理人员和监事不得兼任职工董事，以避免利益冲突。
职工监事的兼职限制：
- 根据《公司法》第五十一条的规定，公司的董事、高级管理人员及其配偶和直系亲属在公司董事、高级管理人员任职期间不得担任公司监事。此外，国家公务员也不得兼任公司的监事。
四、选举与产生方式的限制
- 职工董事、职工监事均由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。这一过程中，必须遵循公平、公正、公开的原则，确保职工的知情权和参与权得到充分保障。任何通过非民主方式产生的职工董事或职工监事都是不合法的。
五、人数要求与构成限制
- 对于监事会而言，应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。这一规定旨在确保职工监事在监事会中能够发挥有效的监督作用，维护职工利益。
- 对于董事会中的职工董事设置，虽无具体比例要求，但需确保其能够代表职工利益，参与公司决策过程。
建议：
- 公司在制定或修改公司章程时，应明确规定职工董事和职工监事的任职资格、选举程序以及兼职限制等条款，以确保公司治理结构的合法性和有效性。
- 职工在参与选举职工董事或职工监事时，应充分了解候选人的资格条件、专业能力以及道德品质等方面的信息，做出明智的选择。
- 对于已经担任或拟担任职工董事或职工监事的职工来说，应不断加强自身的学习和提高，以更好地履行职责、维护公司和职工的利益。
有问题可以直接向我咨询，我会结合具体案情与相关法律法规，为你提供全面准确的法律意见。