结论前置：私伤退休规定主要依据伤残人员的所属群体（如一般企业职工、公务员、军人）以及伤残等级和具体情况来确定，不同群体有不同的退休政策和待遇。
一般企业职工
对于一般企业职工而言，私伤（这里主要指非因工致残，但为全面解答，也包含工伤致残情况）的退休规定如下：
工伤致残：
- 一级至四级伤残：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
- 五级、六级伤残：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。可经工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，此时并不享受提前退休待遇，而是按照正常退休流程办理退休。
- 七级至十级伤残：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同样不享受提前退休待遇。
非因工伤残：非因工致残且完全丧失劳动能力，缴费年限满15年及以上，男年满50周岁、女年满45周岁可办理退休；达不到退休年龄的，可办理退职。
公务员
对于公务员而言，并没有单独的私伤（伤残）退休规定。但根据《公务员法》的相关规定，公务员符合以下条件之一的，可申请提前退休，这其中可能包含因伤残等原因无法继续工作的情形：
- 工作年限满三十年的；
- 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
- 符合国家规定的其他提前退休情形。
军人
对于军人而言，私伤（因战、因公致残）的退休规定如下：
- 因战、因公致残：中级以上士官因战、因公致残被评定为一级至六级残疾或因病基本丧失工作能力的，可作退休安置。初级士官和义务兵因战、因公致残被评定为一级至四级残疾的，可选择退休安置或由国家供养终身。
- 退休后，按军队规定发给退休费，并享受相应的政治待遇、生活待遇和医疗待遇。
总结与建议：私伤退休规定因伤残人员的所属群体、伤残等级及具体情况而异。在处理相关事宜时，建议伤残人员或其家属首先了解所属群体的退休政策，然后根据伤残等级和具体情况来确定退休待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。