正式编制的教师没有请假但请了代课老师代替上课，被查到后确实可能会受到处分，不过具体处分情况需视学校规章制度及事件严重性而定。以下从不同角度进行分析：

学校规章制度角度

1. 规章制度内容：

   • 大多数学校都会制定详细的教师考勤和请假制度，明确规定教师在何种情况下需要请假，以及未经批准擅自离岗或请他人代课的后果。
   • 这些制度通常包括对违规行为的处罚措施，如警告、记过、降薪、解聘等。

2. 违规行为认定：

   • 教师未请假而请代课老师上课，属于未经批准擅自离岗的行为，违反了学校的考勤和请假制度。
   • 学校有权根据规章制度对违规教师进行处罚。

3. 处罚措施：

   • 处罚的轻重通常取决于违规行为的严重性、频率以及学校的具体规定。
   • 轻微违规可能仅受到口头警告或书面警告；严重违规或多次违规则可能面临更严厉的处罚，如记过、降薪甚至解聘。

事件严重性角度

1. 对教学秩序的影响：

   • 如果代课老师能够胜任教学工作，且未对教学秩序造成明显影响，学校可能倾向于从轻处理。
   • 如果代课老师的教学质量低下，导致学生不满或教学秩序混乱，学校则可能从严处理。

2. 对学校声誉的影响：

   • 此类事件如果被公开或传播，可能对学校的声誉造成负面影响。
   • 学校为了维护自身形象，可能会对违规教师采取更严厉的处罚措施。

3. 教师个人态度：

   • 如果教师在事件发生后能够主动承认错误、积极配合调查并采取措施纠正错误，学校可能考虑从轻处理。
   • 如果教师态度恶劣、拒不认错或试图掩盖事实，学校则可能从严处罚。

法律建议

1. 遵守学校规章制度：

   • 教师作为学校的一员，应当严格遵守学校的考勤和请假制度。
   • 在需要请假时，应提前向学校提出申请并获得批准。

2. 积极沟通与解释：

   • 如果因特殊原因确实需要请代课老师上课，教师应提前与学校沟通并解释原因。
   • 争取学校的理解和支持，以避免不必要的误会和处罚。

3. 寻求法律援助：

   • 如果教师对学校的处罚决定有异议或认为处罚过重，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 了解自己的权利和义务，以及可能的法律救济途径。

正式编制的教师没有请假但请了代课老师代替上课，被查到后确实可能会受到处分。具体处分情况需视学校规章制度及事件严重性而定。因此，建议教师严格遵守学校规章制度，积极沟通与解释，并在必要时寻求法律援助。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。