针对教师不上岗私自请人上课，纪委发现后相关人员的处理方式，需根据具体情节和责任划分来判定，一般可能涉及以下几种处理结果：

1. 对涉事教师的处理：

   • 纪律处分：教师作为公职人员，私自请人代课属于违反工作纪律和职业道德的行为。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，涉事教师可能面临警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等纪律处分。具体处分程度将依据违规情节的严重性、造成的后果以及教师的认错态度等因素综合考量。
   • 经济处罚：若涉事教师因此获得了不当利益（如私自收取代课费用），还可能面临追缴违法所得的经济处罚。
   • 师德师风考核：此行为也将严重影响教师的师德师风考核结果，可能对其未来的职业发展产生不利影响。

2. 对代课人员的处理：

   • 若代课人员为校外人员：若代课人员并非学校正式员工，其代课行为可能构成非法从事教育活动，依据相关法律法规，可能面临警告、罚款等行政处罚。若情节严重，如涉及欺诈、伪造证件等违法行为，还可能承担刑事责任。
   • 若代课人员为校内其他教师：若代课人员为校内其他正式教师，其代课行为虽不直接构成非法，但若未经学校同意或违反学校规定，也可能面临学校的内部纪律处分，如警告、通报批评等。

3. 对学校相关管理人员的处理：

   • 管理责任：若学校管理人员在教师管理、教学安排等方面存在失职行为，导致教师私自请人代课现象的发生，相关管理人员也可能因管理不善而受到纪律处分，如警告、记过等。
   • 整改措施：学校需针对此类事件进行深入调查，查明原因，并采取有效措施进行整改，以防止类似事件再次发生。这可能包括加强教师管理、完善教学安排制度、加强师德师风建设等。

总结与建议：

教师不上岗私自请人上课是一种严重的违规行为，不仅损害了学生的受教育权，也破坏了教育的公平性和公正性。纪委在发现此类事件后，将依法依规对涉事教师、代课人员以及学校相关管理人员进行严肃处理。

建议学校加强教师管理，完善教学安排制度，确保每位教师都能履行好自己的教学职责。同时，也提醒广大教师遵守职业道德和工作纪律，共同维护教育的良好秩序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。