丈夫工伤死亡，妻子满55岁可以得到的赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。以下是具体的赔偿项目和计算方式：
丧葬补助金：
- 计算方式：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放。
- 示例：若当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元（6000元/月 × 6月）。
一次性工亡补助金：
- 计算方式：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 示例：以2023年为例，若全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元（50000元 × 20）。
- 注意：该标准每年会根据最新的统计数据进行调整，因此实际赔偿时需参照最新数据。
供养亲属抚恤金：
- 计算方式：配偶每月按职工本人工资的40%发放，直至其死亡或年满75周岁（或者重新就业且领取收入超过原供养亲属抚恤金）。若为孤寡老人，还可在该标准基础上增加10%。
- 示例：若工亡职工生前月工资为10000元，则其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金为4000元（10000元 × 40%）。若配偶为孤寡老人，则每月可领取4400元（4000元 + 4000元 × 10%）。
- 条件：享受供养亲属抚恤金需符合相关规定，如配偶与工亡职工的婚姻关系存续，且依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力等。
申请与赔付流程：
- 妻子作为工亡职工的配偶，需按照当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构的要求，准备并提交相关证明材料，如工亡认定决定书、亲属关系证明、身份证明、无劳动能力证明等。
- 经过审核后，符合条件的赔偿项目将由工伤保险基金支付（若用人单位已缴纳工伤保险）；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
注意事项：
- 各地在具体标准和执行细节上可能会有所差异，因此在实际操作中需参照当地政策。
- 若对领取条件或抚恤金标准存在疑问或争议，建议通过合法途径维护权益，如申请行政复议或者提起行政诉讼。
总结与建议：
- 丈夫工伤死亡后，妻子作为配偶且满55岁，可以依法享受丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等赔偿。
- 在申请赔偿时，务必按规定准备好相关材料，并通过合法程序向工伤保险机构或用人单位主张权利。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。