面对老板做事后不付钱的情况，作为劳动者，你确实需要采取一些合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是我为你整理的一个详细解决方案，希望能帮助你妥善处理这个问题。
一、首先尝试与老板协商
准备充分：在协商之前，先收集好工作证、考勤记录、工资条或者任何能证明你与老板之间存在劳动关系以及你工作情况的证据。这些证据在后续的协商或法律程序中都将起到关键作用。
沟通策略：选择一个合适的时间和方式与老板进行沟通。在沟通过程中，保持平和的态度，询问拖欠工资的原因，并明确表达你希望按时足额获得工资的诉求。
记录保留：无论是面对面沟通还是线上交流，都应保留好协商的记录，比如聊天记录、录音等，以备后续需要。
二、若协商无果，向劳动监察部门投诉
了解投诉流程：你可以通过电话、网络或者亲自前往当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，提供详细的信息和证据，以便劳动监察部门能够迅速了解情况并展开调查。
配合调查：在劳动监察部门进行调查的过程中，积极配合他们的工作，提供所需的证据和信息，以便他们能够查明事实真相。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的介入没有解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。
提交仲裁申请：撰写一份仲裁申请书，明确双方的信息、仲裁请求以及事实和理由，并附上相关的证据。
参加庭审：在仲裁庭审中，如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。
执行裁决：如果仲裁裁决用人单位支付工资而他们不履行，你可以向人民法院申请强制执行。
四、向法院提起诉讼
如果劳动仲裁也没有解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。
准备诉讼材料：撰写一份起诉状，详细说明你的诉讼请求、事实理由以及证据。
参加诉讼：在诉讼过程中，遵守法庭程序，充分陈述自己的观点，争取法院的支持。
执行判决：如果法院判决用人单位支付工资而他们仍不履行，你可以申请强制执行。
五、注意事项
保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有与工资相关的证据，这是维权成功的关键。
合法合规：避免采取过激行为，始终通过合法途径来维护自己的权益。
寻求专业帮助：如果你遇到复杂情况或者不确定如何处理，可以咨询专业律师或者法律援助机构，获取更具体的法律建议和支持。
总之，面对老板不付钱的问题，你需要保持冷静和理智，按照上述步骤逐步采取行动。记住，法律是保护你权益的有力武器，合理运用它，你一定能够维护自己的合法权益。