受了工伤，以下行为可能会导致你最终拿到的钱减少：

1. 未及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。如果未在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，可能会影响后续的赔偿。
   • 劳动能力鉴定则是确定伤残等级和享受相应工伤保险待遇的依据。如果未及时进行劳动能力鉴定，可能会错过申请伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿的机会，从而导致实际拿到的钱减少。

2. 未保留好相关证据：

   • 在工伤事故发生后，应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工伤事故报告等。这些证据是申请工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
   • 如果未保留好相关证据，可能会导致工伤认定或劳动能力鉴定受阻，进而影响赔偿金额。例如，如果无法提供充分的医疗记录证明工伤事实，可能会被认定为非工伤，从而无法享受工伤保险待遇。

3. 接受不合理的赔偿方案：

   • 在与用人单位协商赔偿时，如果接受了不合理的赔偿方案，如赔偿金额低于法定标准或未涵盖所有应赔偿的项目，也会导致实际拿到的钱减少。
   • 例如，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工应享受停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项赔偿。如果用人单位只支付了其中一部分赔偿，而工伤职工未提出异议或接受，就会造成损失。

4. 未了解清楚赔偿项目和标准：

   • 工伤赔偿涉及多个项目和标准，如医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 如果工伤职工未了解清楚这些赔偿项目和标准，可能会错过某些应得的赔偿或接受低于法定标准的赔偿。例如，对于一至六级工伤职工，工伤保险基金或单位应按比例支付伤残津贴，如果工伤职工不了解这一规定，可能会接受低于法定比例的津贴。

5. 在停工留薪期内从事其他工作导致收入减少：

   • 停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受原工资福利待遇的期间。在这个期间内，工伤职工应安心休养，不应从事其他工作。
   • 如果工伤职工在停工留薪期内从事其他工作，可能会被视为放弃停工留薪期待遇，从而导致实际拿到的钱减少。此外，如果因从事其他工作导致伤情加重或复发，还可能影响后续的赔偿和康复。

建议：

• 在发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定和劳动能力鉴定。
• 保留好与工伤相关的所有证据，以便在申请赔偿时提供充分依据。
• 了解清楚工伤赔偿的项目和标准，确保自己应得的赔偿不被遗漏或降低。
• 在与用人单位协商赔偿时，应坚持合理诉求，不接受不合理的赔偿方案。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到维护。

如果有任何关于工伤赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。