受了工伤后，第一步的处理至关重要且需要迅速而有序。以下是详细的步骤说明：

第一步：紧急处理与报告

1. 紧急救治：

   • 首要任务是确保受伤职工的安全和健康。如果职工处于危险环境中，应立即帮助其脱离危险，防止二次伤害的发生。
   • 根据伤情的轻重，迅速将职工送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，可以先选择就近的医疗机构进行急救，以确保职工的生命安全。

2. 及时报告：

   • 职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门。这是启动后续工伤处理流程的关键一步，确保单位能够及时了解情况并采取相应措施。

在完成紧急处理与报告后，后续的步骤将包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及申领工伤保险待遇等。但首要且紧急的是确保职工得到及时的医疗救治，并向单位报告工伤情况，以便后续流程的顺利进行。

后续简要流程概述（虽非第一步，但为完整解答提供）：

• 申请工伤认定：由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地人社部门提交工伤认定申请。如用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。

• 进行劳动能力鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，评定伤残等级。

• 申领工伤保险待遇：认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》有关规定支付相应的待遇。

希望以上解答能够为您提供清晰、详细且有帮助的信息。如果您在后续过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。