受了工伤后，您需要按照以下程序来处理：

第一步：紧急处理与就医

1. 确保安全：首先，要确保自己立即脱离危险环境，防止二次伤害的发生。
2. 及时就医：根据伤情的轻重，您应立即被送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，可以先到就近的医疗机构进行急救，待伤情稳定后再转入工伤定点医疗机构。

第二步：报告工伤情况

您本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，以便单位能够及时了解情况并采取相应的措施。

第三步：申请工伤认定

1. 用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。
2. 个人或亲属申请：如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的人社部门提出工伤认定申请。
3. 准备材料：申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件（或证明劳动关系的材料）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。

第四步：进行劳动能力鉴定

1. 申请条件：经过治疗，您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，可以进行劳动能力鉴定。
2. 申请流程：用人单位、您或者您的近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 准备材料：申请劳动能力鉴定时，需要准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、医疗机构出具的出院小结、医疗诊断证明等材料。

第五步：申领工伤保险待遇

在您被认定为工伤并经过劳动能力鉴定等级后，工伤保险基金和用人单位将按照《工伤保险条例》的有关规定，支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

在整个过程中，您需要保持与用人单位和人社部门的沟通，及时了解工伤处理的进展情况，并按照要求提供相关的材料和证明。希望这些信息能够帮助您更好地处理工伤问题。