结论前置：
- 推翻工伤鉴定需通过合法程序，行政诉讼是途径之一，但需注意诉讼时效。
- 行政诉讼的诉讼时效一般为六个月，自知道或应当知道行政行为之日起计算。
关于推翻工伤鉴定：
工伤鉴定是确定劳动者是否因工作遭受事故伤害或患职业病，以及伤害程度的重要环节。若对工伤鉴定结果有异议，认为其不准确或存在错误，不能直接“推翻”，而应通过合法程序进行复议或诉讼。
- 复议程序：首先，可以尝试向作出工伤鉴定的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定或复核。这通常需要提供新的证据或理由，以证明原鉴定存在错误。
- 行政诉讼：若复议程序未能解决问题，或者对复议结果仍不满意，可以向人民法院提起行政诉讼，请求法院对工伤鉴定进行审查并作出判决。在行政诉讼中，法院将依法对工伤鉴定的合法性、合理性进行审查。
关于行政诉讼的诉讼时效：
行政诉讼的诉讼时效是提起行政诉讼的重要时间限制。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定：
- 一般时效：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。这意味着，如果对工伤鉴定结果有异议并打算提起行政诉讼，必须在知道或应当知道鉴定结果之日起的六个月内提起。
- 特殊时效：在某些特殊情况下，如因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。但这一规定通常不适用于工伤鉴定案件，除非涉及特别复杂的法律问题或历史遗留问题。
法律建议：
- 及时行动：如果对工伤鉴定结果有异议，应尽快采取行动，通过复议或诉讼程序维护自己的合法权益。不要拖延，以免错过诉讼时效。
- 准备充分：在提起复议或诉讼前，应充分准备证据和理由，以证明原鉴定存在错误或不合理之处。这可能需要收集医疗记录、工作记录、证人证言等相关证据。
- 咨询专业律师：虽然我作为刘韵律师已经给出了基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在提起复议或诉讼前，最好咨询专业律师，以获得更具体、更个性化的法律建议。
可能的法律后果：
- 如果错过诉讼时效：将失去通过法律途径推翻原工伤鉴定的机会，可能不得不接受不利的鉴定结果。
- 如果胜诉：法院将判决撤销或变更原工伤鉴定结果，这将对劳动者的工伤待遇、赔偿等产生重要影响。
- 如果败诉：则意味着法院认为原工伤鉴定结果是合法、合理的，劳动者需要接受这一结果，并可能无法获得预期的工伤待遇或赔偿。