银行理财经理离职多年后，是否还会被追责，这主要取决于其离职前的行为性质、是否违反了相关法律法规或行业规定，以及追责的时效性等因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 行为性质与违法性

• 若理财经理在离职前存在违法行为：例如，利用职务之便进行欺诈、挪用资金、违规销售金融产品等，这些行为可能触犯了刑法或金融监管法规。即使其已经离职多年，只要违法行为被发现且未超过追诉时效，相关部门或受害者仍有权追究其法律责任。
• 若理财经理的行为仅违反内部规定或职业道德：如未按照公司流程操作、未充分告知客户风险等，这些行为可能不构成违法，但可能违反行业规范或公司制度。在此情况下，追责可能更多依赖于公司内部的纪律处分或行业自律组织的处罚，且通常有一定的时效限制。

2. 追责的时效性

• 刑事追责的时效性：根据刑法的规定，犯罪行为有一定的追诉时效。超过追诉时效的，一般不再追诉。但具体时效期限取决于犯罪的性质和情节严重程度。
• 民事追责的时效性：对于因理财经理行为导致的民事纠纷，如客户因购买不当金融产品而遭受损失，客户可以在一定的诉讼时效期间内提起民事诉讼。这个时效期间通常较长，但也不是无限期的。
• 行政追责的时效性：如果理财经理的行为违反了金融监管法规，监管机构可以在其职权范围内进行调查和处罚。行政处罚的时效性通常也有一定的限制。

3. 实际案例与司法实践

• 实际案例中，理财经理离职后被追责的情况并不罕见。尤其是当其行为涉及重大违法或给客户造成重大损失时，即使离职多年，也可能面临法律追究。
• 司法实践中，法院在审理此类案件时，会综合考虑行为性质、违法情节、损失程度以及追责时效等因素，作出公正的裁决。

4. 建议与措施

• 对于理财经理而言：应严格遵守法律法规和行业规范，诚信履职，避免任何违法违规行为。即使离职后，也应保持对原工作的尊重和对法律的敬畏。
• 对于客户而言：在选择理财产品时，应充分了解产品信息和风险，谨慎决策。如因理财经理的行为而遭受损失，应及时咨询专业律师，了解自己的权益和追责途径。
• 对于金融机构而言：应加强对理财经理的培训和管理，建立健全内部控制机制，防范违法违规行为的发生。同时，对于离职员工的后续行为，也应保持一定的关注和监督。

综上所述，银行理财经理离职多年后是否会被追责，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素的综合作用。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。