核心结论：电子厂临时工与中介关系不好时，可通过沟通协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律帮助或更换中介等方式解决。以下是具体分析：

1. 沟通协商：

   • 前提：双方关系紧张可能源于误解或沟通不畅。
   • 建议：尝试与中介进行坦诚沟通，明确表达自身诉求和不满，同时倾听中介的立场，寻求双方都能接受的解决方案。例如，若因工资发放问题产生矛盾，可要求中介提供详细的工资计算明细，并协商合理的发放时间。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 前提：若中介存在违法行为，如拖欠工资、不提供劳动保护等。
   • 建议：根据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动监察部门投诉中介的违法行为。投诉时，需提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便劳动监察部门进行调查处理。

3. 寻求法律帮助：

   • 前提：若关系恶化到无法通过沟通或投诉解决，或涉及法律纠纷。
   • 建议：可咨询专业律师（比如我），了解自身权益和可能的法律途径。例如，若中介违反合同约定，可依据《合同法》要求中介承担违约责任；若中介存在欺诈行为，可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。

4. 更换中介：

   • 前提：若与中介的关系已无法修复，且继续合作可能损害自身利益。
   • 建议：在更换中介前，需确保已与原中介解除合作关系，并妥善处理与原中介的财务、工作交接等事宜。同时，选择新中介时，应仔细审查其资质和信誉，避免再次陷入类似困境。

额外提醒：在与中介合作过程中，建议临时工保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在发生纠纷时维护自身权益。若遇到法律问题，可直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。